newyddion

Mae Mehefin, Gorffennaf ac Awst yn draddodiadol yn dymor slac ar gyfer y sector e-sigaréts, ynghyd â'r epidemig COID-19, a thywydd poeth yn Ewrop ac UDA, mae'r busnesau'n isel yn ddiweddar, ac effeithiwyd ar y morâl hefyd.

Felly penderfynodd rheolwyr Plwton drefnu digwyddiadau i wneud i weithwyr ymlacio ac ysbrydoli eu hysbryd. Ar ôl pleidlais yn y cwmni, penderfynwyd trefnu rhai digwyddiadau adeiladu tîm ar benwythnos 2.^ndwythnos o Awst, a lleoliad ar y traeth tywod, mae'n cynnwys llawer o ddigwyddiadau fel pêl-foli tywod, nofio, tynnu rhyfel, cystadleuaeth ffotograffig, sioe dalent ac ati.

Mae'n heulog bendigedig ar benwythnos ail wythnos Awst, Mwy na80 o weithwyra chludwyd y rheolwyr ar fws gwennol 2 i Dameisha – tua 1.5 awr o bellter gyrru.

Rhannwyd y criw cyfan yn grwpiau yn ôl eu dewis a gosod rhai gwobrau ar gyfer yr holl gystadlaethau, ac ar y diwedd mae angen i bob aelod (gan gynnwys gweithwyr a rheolwyr) fynychu tynnu-of-war mewn unedau o adrannau, yn sicr ni fydd yn cyfyngu y niferoedd grŵp y mae unrhyw un eisiau eu mynychu, mae'n cael ei werthfawrogi a'i annog os gall unrhyw un fynychu pob digwyddiad.

Yn olaf mynychodd 28 aelod y gystadleuaeth nofio, mynychodd 36 aelod pêl-foli tywod, mynychodd 55 aelod gystadleuaeth ffotograffig.Dangosodd 27 o aelodau eu doniau.Pawb (waeth bynnag eu bod yn rheolwyr neu eu bod yn weithwyr arferol, ni waeth pwy ydyn nhw: dylunwyr batris CBD, gweithwyr llinell ovape tafladwy, neu gynullwyr cetris) wedi mwynhau yr amseroedd dedwydd , gan rannu eu doniau a'r gwobrau.Cyrhaeddodd awyrgylch y digwyddiadau uchafbwynt ar y diwedd, o’r diwedd cafodd yr adran gynhyrchu’r 1^stgwobr tynnu-of-war.

Er bod pawb wedi blino ar y diwrnod gwaith cyntaf ar ôl y digwyddiadau, trodd yr awyrgylch o gwmni yn fawr iawn, mae pawb yn siarad am y digwyddiadau, yn cellwair â'i gilydd ac yn rhannu'r cyfrinachau.Ac mae'r morâl wedi'i hybu, mae pawb yn gweithio'n gyflym gyda'u hwynebau'n gwenu, y corff yn ymestyn a'r hwyliau wedi ymlacio. Felly mae'r rheolwyr a'r gweithwyr ill dau yn meddwl am "pryd yw'r amser gorau ar gyfer digwyddiadau adeiladu tîm nesaf?"