ಸುದ್ದಿ

ಜೂನ್, ಜುಲೈ ಮತ್ತು ಆಗಸ್ಟ್ ಇ ಸಿಗರೇಟ್ ವಲಯಕ್ಕೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ನಿಧಾನವಾದ ಋತುವಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ COID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಮತ್ತು ಯುರೋಪ್ ಮತ್ತು USA ನಲ್ಲಿ ಬಿಸಿ ವಾತಾವರಣ, ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು.

ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ಲುಟೊ ಆಡಳಿತವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಈವೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಮತದಾನದ ನಂತರ, 2 ರ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು.^ndಆಗಸ್ಟ್ ವಾರ, ಮತ್ತು ಮರಳು ಕಡಲತೀರದ ಸ್ಥಳ, ಇದು ಮರಳು ವಾಲಿಬಾಲ್, ಈಜು, ಟಗ್-ಆಫ್-ವಾರ್, ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಶೋ ಮುಂತಾದ ಅನೇಕ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಆಗಸ್ಟ್‌ನ ಎರಡನೇ ವಾರದ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಅದ್ಭುತವಾದ ಬಿಸಿಲು, ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು80 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳುಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು 2 ಶಟಲ್ ಬಸ್ ಮೂಲಕ ದಮೇಶಾಗೆ ಸಾಗಿಸಲಾಯಿತು - ಸುಮಾರು 1.5 ಗಂಟೆಗಳ ಚಾಲನೆ ದೂರ.

ಇಡೀ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಅವರ ಆದ್ಯತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು (ನೌಕರ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ) ವಿಭಾಗಗಳ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಹಗ್ಗ-ಜಗ್ಗಾಟಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅದು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಯಾರಾದರೂ ಹಾಜರಾಗಲು ಬಯಸುವ ಗುಂಪು ಸಂಖ್ಯೆಗಳು, ಯಾರಾದರೂ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ 28 ಸದಸ್ಯರು ಈಜು ಸ್ಪರ್ಧೆ, 36 ಸದಸ್ಯರು ಮರಳು ವಾಲಿಬಾಲ್, 55 ಸದಸ್ಯರು ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು.27 ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆ ತೋರಿದರು.ಎಲ್ಲರೂ (ಅವರು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅವರು ಯಾರೇ ಆಗಿರಲಿ: CBD ಬ್ಯಾಟರಿಗಳ ವಿನ್ಯಾಸಕರು, ಲೈನ್ ಕೆಲಸಗಾರರುಬಿಸಾಡಬಹುದಾದ vape, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಟ್ರಿಜ್‌ಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸುವವರು) ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡು ಸಂತೋಷದ ಸಮಯವನ್ನು ಆನಂದಿಸಿದರು.ಘಟನೆಗಳ ವಾತಾವರಣವು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪರಾಕಾಷ್ಠೆಯನ್ನು ತಲುಪಿತು, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಿಭಾಗವು 1 ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿತು^stಹಗ್ಗಜಗ್ಗಾಟದ ಬಹುಮಾನ.

ಈವೆಂಟ್‌ಗಳ ನಂತರದ ಮೊದಲ ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರೂ ದಣಿದಿದ್ದರೂ, ಕಂಪನಿಯ ವಾತಾವರಣವು ತುಂಬಾ ತಿರುಗಿತು, ಎಲ್ಲರೂ ಘಟನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಪರಸ್ಪರ ತಮಾಷೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.ಮತ್ತು ಸ್ಥೈರ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಗುತ್ತಿರುವ ಮುಖಗಳೊಂದಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ದೇಹವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಡಿಲಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇಬ್ಬರೂ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ "ಮುಂದಿನ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಮಯ ಯಾವಾಗ?"