വാർത്ത

ജൂൺ, ജൂലൈ, ഓഗസ്റ്റ് മാസങ്ങൾ ഇ സിഗരറ്റ് മേഖലയ്ക്ക് പരമ്പരാഗതമായി മന്ദഗതിയിലുള്ള സീസണാണ്, ഒപ്പം COID-19 പകർച്ചവ്യാധിയും യൂറോപ്പിലെയും യു‌എസ്‌എയിലെയും ചൂടുള്ള കാലാവസ്ഥയും, അടുത്തിടെ ബിസിനസുകൾ കുറവാണ്, മാത്രമല്ല മാനസികാവസ്ഥയെയും ബാധിച്ചു.

അതിനാൽ പ്ലൂട്ടോ മാനേജ്‌മെന്റ് ജീവനക്കാരെ വിശ്രമിക്കാനും അവരുടെ ആത്മാഭിമാനം പ്രചോദിപ്പിക്കാനും പരിപാടികൾ സംഘടിപ്പിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. കമ്പനിയിൽ ഒരു വോട്ടെടുപ്പിന് ശേഷം, 2 വാരാന്ത്യത്തിൽ ചില ടീം ബിൽഡിംഗ് ഇവന്റുകൾ ക്രമീകരിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു.^ndസാൻഡ് വോളിബോൾ, നീന്തൽ, വടംവലി, ഫോട്ടോഗ്രാഫിക് മത്സരം, ടാലന്റ് ഷോ മുതലായ നിരവധി പരിപാടികൾ ആഗസ്റ്റ് ആഴ്ചയിലും സാൻഡ് ബീച്ചിലെ വേദിയിലും ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഓഗസ്റ്റിലെ രണ്ടാം വാരത്തിലെ വാരാന്ത്യത്തിൽ നല്ല വെയിലുണ്ട്80 ജീവനക്കാർമാനേജ്‌മെന്റിനെ 2 ഷട്ടിൽ ബസിൽ ദമേഷയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോയി - ഏകദേശം 1.5 മണിക്കൂർ ഡ്രൈവിംഗ് ദൂരം.

മുഴുവൻ ജോലിക്കാരെയും അവരുടെ മുൻഗണന അനുസരിച്ച് ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിച്ച് എല്ലാ മത്സരങ്ങൾക്കും ചില സമ്മാനങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ചു, അവസാനം എല്ലാ അംഗങ്ങളും (ജീവനക്കാരും മാനേജ്മെന്റും ഉൾപ്പെടെ) വകുപ്പുകളുടെ യൂണിറ്റുകളിൽ വടംവലി മത്സരത്തിൽ പങ്കെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്, തീർച്ചയായും അത് പരിമിതപ്പെടുത്തില്ല. ആരെങ്കിലും പങ്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പ് നമ്പറുകൾ, ആർക്കെങ്കിലും എല്ലാ പരിപാടികളിലും പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ അത് അഭിനന്ദിക്കുകയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഒടുവിൽ 28 അംഗങ്ങൾ നീന്തൽ മത്സരത്തിലും 36 അംഗങ്ങൾ സാൻഡ് വോളിബോളിലും 55 അംഗങ്ങൾ ഫോട്ടോഗ്രാഫിക് മത്സരത്തിലും പങ്കെടുത്തു.27 അംഗങ്ങൾ തങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിച്ചു.എല്ലാവരും (അവർ മാനേജുമെന്റോ സാധാരണ ജീവനക്കാരോ പരിഗണിക്കാതെ, അവർ ആരായാലും: CBD ബാറ്ററികളുടെ ഡിസൈനർമാർ, ലൈൻ തൊഴിലാളികൾഡിസ്പോസിബിൾ വേപ്പ്, അല്ലെങ്കിൽ വെടിയുണ്ടകളുടെ അസംബ്ലർമാർ) സന്തോഷകരമായ സമയങ്ങൾ ആസ്വദിച്ചു, അവരുടെ കഴിവുകളും സമ്മാനങ്ങളും പങ്കിട്ടു.സംഭവങ്ങളുടെ അന്തരീക്ഷം അവസാനം പാരമ്യത്തിലെത്തി, ഒടുവിൽ നിർമ്മാണ വകുപ്പിന് 1 ലഭിച്ചു^stവടംവലി സമ്മാനം.

സംഭവങ്ങൾ കഴിഞ്ഞ് ആദ്യ പ്രവൃത്തി ദിവസം എല്ലാവരും ക്ഷീണിതരായിരുന്നെങ്കിലും, കമ്പനിയുടെ അന്തരീക്ഷം വല്ലാതെ മാറി, എല്ലാവരും സംഭവങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയും പരസ്പരം തമാശകൾ പറയുകയും രഹസ്യങ്ങൾ പങ്കിടുകയും ചെയ്യുന്നു.ഒപ്പം മനോവീര്യം വർധിച്ചു, എല്ലാവരും ചിരിക്കുന്ന മുഖത്തോടെ വേഗത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ശരീരം നീട്ടിയും മാനസികാവസ്ഥയും വിശ്രമിക്കുന്നു. അതിനാൽ മാനേജ്‌മെന്റും ജീവനക്കാരും ചിന്തിക്കുന്നു" അടുത്ത ടീം നിർമ്മാണ പരിപാടികൾക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ സമയം എപ്പോഴാണ്?"