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6月、7月、8月は伝統的に電子タバコ部門の閑散期だが、COID-19の流行とヨーロッパとアメリカの猛暑により、最近のビジネスは低迷し、士気も影響を受けた。

そこで、Pluto の経営陣は、従業員をリラックスさせ、精神を奮い立たせるためにイベントを企画することにしました。社内での投票の後、2 月 2 日の週末にいくつかのチームビルディングイベントを企画することが決定しました。^nd8月の週、砂浜を会場に、砂バレーボール、水泳、綱引き、写真コンテスト、タレントショーなどのイベントが盛り沢山です。

8月第2週の週末は素晴らしい晴天です。従業員80名と管理者は、2 台のシャトルバスで大梅沙まで移動しました。車で約 1 時間半の距離です。

乗組員全員が好みに応じてグループに分けられ、すべてのコンテストでいくつかの賞品が設定され、最後にメンバー全員（従業員と経営陣を含む）が部門単位での綱引きに参加する必要がありますが、もちろん制限はありません誰でも参加したいグループ番号を指定して、すべてのイベントに参加できる人がいると非常にありがたいですし、奨励されます。

最終的には水泳大会に28名、サンドバレーボールに36名、写真コンテストに55名が出場しました。27名のメンバーがそれぞれの才能を発揮しました。全員（経営者、一般社員を問わず、CBDバッテリーの設計者、ライン作業者など）使い捨て電子タバコ、またはカートリッジの組み立て者）は、才能と賞品を共有し、幸せな時間を過ごしました。イベントの雰囲気も最高潮に達し、ついに制作部門が1位を獲得しました。^st綱引きの賞品。

イベント後の最初の勤務日はみんな疲れていましたが、社内の雰囲気は一変し、みんなでイベントについて話したり、冗談を言い合ったり、秘密を共有したりしています。そして、士気も高まり、みんな笑顔でテキパキと仕事をし、体も伸び、気分もリラックスしています。 そこで経営者も社員も「次のチームビルディングイベントはいつ行うのがベストか？」を考えます。