նորություններ

Հունիսը, հուլիսը և օգոստոսը ավանդաբար թուլացած սեզոն են էլեկտրոնային ծխախոտի ոլորտում, COID-19 համաճարակի և շոգ եղանակի հետ միասին Եվրոպայում և ԱՄՆ-ում, վերջին շրջանում բիզնեսները ցածր են, և բարոյականությունը նույնպես ազդել է:

Այսպիսով, Պլուտոնի ղեկավարությունը որոշեց կազմակերպել միջոցառումներ, որպեսզի աշխատակիցները հանգստանան և ոգեշնչեն նրանց տրամադրությունը: Ընկերությունում քվեարկությունից հետո որոշվեց կազմակերպել թիմի կառուցման որոշ միջոցառումներ 2-ի շաբաթավերջին:^ndօգոստոսի շաբաթը և անցկացման վայրը ավազե լողափում, այն ներառում է բազմաթիվ միջոցառումներ, ինչպիսիք են ավազի վոլեյբոլը, լողը, քաշքշուկը, լուսանկարչական մրցույթը, տաղանդների ցուցադրությունը և այլն:

Հրաշալի արև է օգոստոսի երկրորդ շաբաթվա հանգստյան օրերին, ավելի քան80 աշխատակիցև ղեկավարությունը 2 մաքոքային ավտոբուսով տեղափոխվել է Դամեյշա՝ մոտ 1,5 ժամ մեքենայով:

Ամբողջ անձնակազմը բաժանվեց խմբերի՝ ըստ իրենց նախասիրության և որոշ մրցանակներ սահմանեց բոլոր մրցույթների համար, և վերջում բոլոր անդամները (ներառյալ աշխատակիցը և ղեկավարությունը) պետք է մասնակցեն լարման քաշքշուկին բաժինների ստորաբաժանումներում, իհարկե, դա չի սահմանափակի: Խմբի համարները, որոնց ցանկացած մեկը ցանկանում է մասնակցել, գնահատելի և խրախուսելի է, եթե որևէ մեկը կարող է մասնակցել բոլոր միջոցառումներին:

Վերջապես 28 անդամներ մասնակցեցին լողի մրցույթին, 36 անդամներ՝ ավազի վոլեյբոլի, 55 անդամներ՝ լուսանկարչական մրցույթի։27 անդամներ ցուցադրեցին իրենց տաղանդները։Բոլորը (անկախ նրանից, որ նրանք ղեկավար են, թե նրանք նորմալ աշխատողներ են, անկախ նրանից, թե ովքեր են նրանք. CBD մարտկոցների դիզայներներ, գծի աշխատողներմիանգամյա օգտագործման գոլորշի, կամ փամփուշտների հավաքողներ) վայելում էին երջանիկ ժամանակները՝ կիսելով իրենց տաղանդներն ու մրցանակները:Միջոցառումների մթնոլորտը վերջում հասավ գագաթնակետին, վերջապես արտադրության բաժինը ստացավ 1-ը^stքաշքշուկի մրցանակ։

Թեև իրադարձություններից հետո առաջին աշխատանքային օրը բոլորը հոգնած էին, ընկերական մթնոլորտը շատ շրջվեց, բոլորը խոսում են իրադարձությունների մասին, կատակում միմյանց և կիսվում գաղտնիքներով։Եվ բարոյականությունը բարձրացել է, բոլորն արագ աշխատում են ժպտացող դեմքերով, մարմինը ձգված է և տրամադրությունը հանգիստ է: Այսպիսով, ղեկավարությունը և աշխատակիցները մտածում են այն մասին, թե «երբ է լավագույն ժամանակը թիմ կառուցելու հաջորդ միջոցառումների համար»: